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　　方大特钢经过“小改小革”，不断推进产业工人队伍建造变革走深走实，完成职工赋能生长和企业立异展开的双赢。

　　走进方大特钢建安公司钢构厂房，一台可移动式六轴焊接机器人和一台四轴焊接机器人正挥舞着焊枪进行焊接，让人耳目一新。这个机器人由公司电焊高级技师甘荣刚所发明，是方大特钢“小改小革”的一个缩影。

　　方大特钢经过“小改小革”与修旧利废、工艺优化等问题相结合，激活了产业工人立异的源头活水，促进出产安全、进步出产功率、改进出产质量和下降出产所带来的本钱，成为完成企业稳中有进展开的“加速器”。

　　“职工立异的热心不是一会儿就构成的，它有酝酿、展开、爆发的一个进程。”公司工会坚持展开提合理化主张活动，每月都能收集到来自底层职工的上百条“奇思妙想”，公司组织专人逐条答复，及时反应，不让任何一条主张“杳无音信”。

　　晓畅的合理化主张途径，为“小改小革”供给了肥美的土壤，甘荣刚劳模立异作业室发明的大型四轴焊接机器人就是在这样的布景下应运而生。

　　“建安公司首要承当方大特钢技改检修、设备保护等作业，电焊工是该公司重要而紧缺的技能工种之一。所以，该公司积极探究开发智能化焊接设备，用机器人替代人工，提高焊接功率和质量、减轻电焊工劳动强度。”甘荣刚说。

　　大型四轴焊接机器人的研制成功，也给了甘荣刚团队进一步探究拓宽机器人岗位的决心和动力。内孔堆焊机器人、耐磨堆焊机器人、环形焊缝焊接机器人、直线大坡口焊接机器人等近十台机器人连续“诞生”，甘荣刚劳模立异作业室也成了当之无愧的机器人工厂。

　　现在，甘荣刚劳模立异作业室自主研制的焊接机器人系列配备，使企业自动化焊接出产率超50%，功率提高3倍以上，累计取得40余项国家专利，并荣获全国发明博览会金奖。

　　怎么让职工的立异积极性持久坚持，方大特钢从管理制度上不断探究，修订和完善鼓舞“小改小革”活动展开的相关计划，加大“小改小革”奖赏力度，鼓舞职工环绕安全、环保、工艺、设备等展开立异，激起职工安身岗位建功立业的热心。

　　在许多“小改小革”项目中，该公司轧钢厂申报的《弹扁线倍尺飞剪系统操控系统软件程序技能攻关》项目经过自主开发操控软件程序，在节约32万元费用的一起，有用提高弹扁线倍尺剪切精度，削减资料糟蹋。项目施行后，月度创效稳定在12万元以上，荣获公司“小改小革”一等奖。

　　这些效果来自一线职工，精准击中了出产痛点，发明了巨大效益。据统计，2025年1月至9月，企业收到“小改小革”项目约1644个，发生直接经济效益1300多万元，成为企业“增效”的独门利器。

　　“劳模立异作业室”“技能大师作业室”是推进“小改小革”的重要载体之一。方大特钢经过加强“劳模立异作业室”“技能大师作业室”的建造，为职工建立技能交流、学习训练、技能攻关、立异实验的场所和渠道。

　　“企业底层潜龙伏虎，普通职工常常有许多立异点，关键是要激起他们的立异热心，为他们建立立异的渠道。”方大特钢相关担任人说。

　　在方大特钢，以职工姓名命名的劳模立异作业室既是方大特钢的亮丽手刺，也是企业工会为职工建立的展开“小改小革”重要渠道之一。现在，方大特钢成立了7个以一线技能带头人命名的劳模立异作业室，在处理出产实际问题中，构成了一系列立异效果。

　　“接下来，咱们将继续以群众性立异活动为载体，营建‘比学赶帮超’的稠密气氛，为企业推进新质出产力展开供给支撑。”方大特钢相关担任这个的人说。（何云峰 张宇亮）